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畜牧局党风廉政建设调研报告

来源:时间:2016-12-20

  畜牧局将廉政建设纳入局重点工作范围,坚持党风廉政建设工作与业务工作同布置、同落实、同检查是很重要的,下面为大家提供畜牧局党风廉政建设调研报告范文,欢迎阅读!

  畜牧局党风廉政建设调研报告(1)

  今年,在县委、县纪委的正确领导下,我局紧紧围绕县委中心工作,认真落实党风廉政建设主体责任,促进了各项工作圆满完成。现将有关情况汇报如下:

  一、领导重视,全面落实党风廉政建设主体责任

  在领导班子廉政建设中,我局始终坚持两手抓,两手都要硬的方针,将廉政建设纳入局重点工作范围,坚持党风廉政建设工作与业务工作同布置、同落实、同检查。局领导一岗双责明确责任分工,形成班子成员一级抓一级,层层抓落实的工作格局。坚持把中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》作为一项基本制度,促使领导班子认真履行反腐倡廉的领导责任。通过抓好公开述廉、民主评议工作,落实班子成员定期汇报制度,强化对责任制落实情况的监督,并通过述职、述廉、汇报等形式,强化责任考核、责任追究等措施,切实增强领导干部落实责任制的责任意识。按照谁主管、谁负责的原则,坚持把管事与管人、抓分管工作与抓党风廉政建设有机地结合起来,建立领导干部重大事项报告等廉政建设责任,领导干部率先垂范,一把手做到六个亲自:即亲自部署本单位党风廉政建设工作;亲自主持召开领导班子会议,研究党风廉政建设工作;亲自听取党风廉政建设工作的专题汇报;亲自检查党风廉政建设工作落实情况;亲自阅批群众举报的重要信件,对案件的查处加强领导和支持;亲自主持班子民主生活会,带头开展批评与自我批评,切实做到管好自己、管好配偶子女、管好身边工作人员,管好责任范围内的党风廉政建设。

  二、抓廉政教育,提高拒腐防变能力。

  今年,我们从抓宣传教育入手,着眼于防范,根据县委的统一安排,在全系统认真开展党的群众路线教育实践活动,严格按照活动要求,扎扎实实做好每个环节。利用每周一、周三集中学习日,先后组织党员干部集中系统地学习了党的十八届三中、四中全会精神、《论群众路线重要论述摘编》、《厉行节约反对浪费重要论述摘编》、《党章》、中央八项规定、市委XX县委十项规定,让广大党员干部构筑起牢固的思想防线。在抓好党风廉政建设学习的基础上,每逢局里召开基层单位领导会议,局领导都要结合典型案例对班子成员、基层单位负责人和各股股长进行党风廉政教育。局领导经常深入局属3个业务站和12个基层畜牧兽医站为职工上廉政课,开展廉政教育,增强基层干部职工勤政廉政,乐于奉献的主动性。

  三、抓作风建设,认真落实八项规定。

  今年以来,我们认真贯彻落实中央八项规定、市委XX县委十项规定,切实改进工作作风。一是密切联系群众。3 名局领导深入开展4411包扶活动,充分发挥畜牧行业优势,对贫困户开展产业帮扶,重点从畜牧养殖上予以帮扶。每年都要为张岗领等3户贫困户购买2头仔猪和优质饲料,并安排3名技术人员定期上门为包扶户进行手把手指导。同时,扎实做好逢年过节农忙季节走访慰问。累计帮扶资金达两万多元。我局的 4411帮扶工作在全县大会上进行了交流,县电视台也给予专题报道。结合群众路线教育实践活动,我局在全系统开展百名干部职工下基层,包抓百个养殖场和养殖大户活动,全系统干部职工每人包抓1个养殖场、养殖大户,一对一包抓帮扶。局领导带头,全体干部职工深入养殖场、户调研了解,与养殖户结对子,用实际行动帮助养殖户解决生产中遇到的困难,共为养殖户解决良种种源、防疫、销售、饲料、信息等生产生活中的困难和问题90多件。二是改进调查研究。改变以往以会议贯彻会议的作风,把主要精力用在抓落实上,把主要精力用在调查研究上,把主要精力用在为基层解决问题上,把主要精力用在为养殖户服务上。局领导经常深入畜牧生产一线开展调查研究,解决问题。三是精简会议简报。除确需召开传达贯彻上级精神的会议外,一般不召开全局性会议。全面压减文件,切实改进文风。我局会议减少30%以上,文件减少40%以上。四是严格控制三公经费支出,坚持公开透明,局机关及三站每月都能将三公经费支出情况报送财政部门公开,接受监督。同时,我们制定了《畜牧局公务接待办法》,严格执行公务接待的有关规定,在确保热情周到的同时,一切从简,以低于国家规定标准接待,严禁铺张浪费。每次召开基层单位会议都实行走会制,不安排食宿,坚决不搞同城接待。针对机关办公冬季取暖用电暖器耗电量大的实际,改用煤炉取暖,使电费大幅下降。五是严格工作纪律。全体干部职工自觉遵守工作纪律,上班时间不干与工作无关的事。我们制订了值班制度,严格落实岗位责任,严肃值班工作纪律,实行领导在岗带班,值班人员24小时坚守岗位,并做好值班记录。局领导不定期对局机关及局属单位值班情况进行电话检查和不打招呼实地抽查,对值班工作责任不落实、人员不到位,给予严肃处理。六是严格公车管理。制定了《畜牧局公车管理制度》,加强车辆统一调度管理,3辆公车都贴上了公务用车标识,平时领导下乡都由办公室派车,每逢节假日和双休日,除防疫督查和特殊任务值班外,都将车辆封存,禁止公车私用。七是加强廉政建设。严格执行《廉政准则》、《领导干部报告个人有关事项的规定》和上级关于厉行节约、廉洁自律各项规定等。领导班子成员严于律己,严格遵守住房、车辆使用等有关工作和生活待遇纪律要求。

  四、抓制度建设,建设科学反腐倡廉机制。

  我局坚持把制度建设作为党风廉政建设的一项重点内容,经常抓,修订完善了学习制度、考勤制度、工作制度、岗位职责等20多项规章制度汇编成册,班子成员和每个股室一份,以便对照检查。根据动物卫生执法现状,完善了执法监管程序和票据管理办法,有效防止了违规开具检疫票证事件发生。结合畜牧业项目建设,制定了《畜牧局中省标准化养殖场建设项目管理办法》、《XX县养殖场申请中省畜牧业项目申报办法》和《XX县养殖场实施中省畜牧业项目验收办法》,严把项目申报关、建设管理关、竣工验收关,确保项目建设公开、公平、公正。

  五、抓监督管理,保障反腐倡廉工作有效推进。

  今年,我局认真落实党风廉政建设责任制报告制度,坚持每半年召开一次领导干部廉洁自律专题生活会,时时警醒,班子成员对照《廉政准则》和责任目标及中纪委有关规定认真开展自查自纠。认真落实三重一大和末位表态发言制度,确保权力正确运行。实行政务公开,财务公开,在政府信息网和武功畜牧网上公开畜牧局办事程序,接受监督,时刻以自律和他律方式强化勤政廉政意识。作为我局派出机构的12个基层畜牧兽医站,我局每年都要拨付一定的工作经费,今年我们对 12个基层畜牧兽医站的财务实行报账制,建立专门台账管理,使各项支出更加规范合理。我们聘请了5名服务对象作为社会监督员,设立了意见箱,公布了监督电话,建立了内外监督体系。

  六、抓工作落实,筑牢反腐倡廉防线。

  我局认真落实廉洁自律有关要求,从三方面筑牢反腐倡廉防线。一是抓责任落实。明确局属三站和12个基层畜牧兽医站主要负责人为党风廉政建设第一责任人,局主要领导与基层单位负责人签定了廉政建设责任书,将责任落实到人。二是抓政策落实。今年以来,县委、县纪委先后下发的关于廉政建设文件和有关规定,我们都及时向广大党员干部进行传达,并要求严格按文件规定执行,起到了较好的效果。三是认真抓好制度的落实。进一步完善规章制度,强化了机关内部管理,健全内控机制。由于我们制度健全,落实到位,全体机关干部都能自觉执行廉洁自律有关规定,遵守法纪,勤政廉洁,树立了较好地廉洁自律形象。

  今年,我局严格按照为民、务实、清廉的要求,坚持标本兼治,综合治理的方针,开拓创新,狠抓落实,各项业务工作也取得了较好的成绩。全县新建、改扩建规模养殖场18个,全县生猪存栏达到59万头,奶牛存栏4.6万头,家禽存栏180万只。生态循环农业、林下养殖和标准化养殖亮点纷呈,武功镇新现代农业公司发展循环模式的基础设施基本齐备,3个林下养殖示范点和5个标准化羊场正在建设。重大动物疫病防控扎实到位,全县动物防疫免疫率、挂标率、建档率均达 95%以上,规模养殖产地检疫覆盖率和定点屠宰检疫率均达100%,畜产品质量安全得到有效保障。

  一年来,我局在落实党风廉政建设主体责任方面做了一些工作,取得了一定的成效,但同组织要求和干部群众期望相比仍有一些不足之处:一是党风廉政建设宣传教育深度不够,资料收集、整理有待完善;二是党风廉政建设责任制检查、督导力度还需加强,尚存在部分薄弱环节。

  明年,我们打算主要做好以下三个方面的工作。

  一是进一步加强党员干部的廉政、勤政教育。切实转变机关作风,提高办事效率,树立畜牧新形象。

  二是认真抓好党风廉政责任制的执行力度,加大全体党员干部,特别是领导干部廉洁自律的监督力度。

  三是畜牧项目监管力度。从项目申报上严把规模养殖场准入关,对批复的项目严把建设管理关,监督养殖场按照项目内容实施。对建成的项目严把竣工验收关,会同财政等有关单位对照项目建设内容逐场验收。

  畜牧局党风廉政建设调研报告(2)

  今年以来,我们畜牧局党委坚持把落实中央、省、市有关党风廉政建设规定同本系统的实际情况相结合,认真贯彻落实科学发展观和中纪委十七届二次会议精神及学习胡锦涛总书记、中央纪委书记贺国强同志在中纪委十七届二次全会上的重要讲话。把反腐倡廉建设同思想建设、组织建设、作风建设、制度建设一起确定为党的建设的基本任务,紧紧围绕市委中心工作,坚持两手抓,两手都要硬的工作方针,始终把党风廉政建设纳入党政领导班子的重要工作日程,实行一岗双责,收到了相互促进,共同发展的效果,促进了全市畜牧经济持续健康发展,各项工作有了长足的进步。精神文明建设也取得显著成效,班子建设得到加强,聚集力和战斗力明显增强,党风廉政建设和干部队伍建设进一步提高。现将今年来我们贯彻落实党风廉政建设责任制的工作情况汇报如下:

  一、抓学习教育,提高拒腐防变能力。

  为了进一步提高广大党员干部的整体素质,增强党员干部的纪律观念,提高党员干部的拒腐防变能力,我们从抓宣传教育入手,着眼于防范,让广大党员干部构筑牢固的思想防线。在宣传教育上,我们根据市委的统一安排和市纪委部署的教育内容,认真开展三看三问活动,全面深化机关效能建设,优化发展环境。今年以来,我们利用中心学习组学习日和每周五下午干部学习日,先后组织党员干部集中系统地学习了《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》、《行政许可法》、《公务员法》等法规、党纪,以及市场经济等方面的知识。在学习中,我们采取集中学与分解学相结合,通篇学与反复学相结合,学习理论与联系实际相结合,深刻领会,全面把握学习内容。认认真真做学习笔记,扎扎实实写心得体会,实实在在查思想找问题,并在党员干部中开展如何加强机关作风建设,提高效能和效率的大讨论,通过学习讨论,进一步提高了党员干部的廉洁自律意识,增强了大家勤政廉政,乐于奉献的主动性。

  二、抓班子自律建设,增强班子的聚集力。

  20*年,我们按照市委、市纪委的工作部署,始终把党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作摆在重要位置上。一是继续实行领导干部廉洁自律承诺活动,与班子成员签订党风廉政建设责任书,量化责任考核,强化领导责任,使领导干部时时处处身体力行,以身示范;二是坚持每季召开领导干部廉洁自律专题生活会,时时警醒,大家对照《廉政准则》和责任目标及中纪委有关规定认真开展自查自纠;三是实行政务公开,财务公开,接受内外监督,时刻以自律和他律方式强化领导干部勤政廉政意识。今年来,我局党政领导班子成员没有一人违规违纪问题发生,自觉增强了拒腐防变的能力。

  三、抓制度责任落实,树立良好的廉政形象。

  今年来,我们强化了廉政制度建设,用制度规范党员干部的言行。一是签定廉政建设责任书,由局长与分管领导,与二级单位主要负责人,分管领导与科长层层签定了廉政建设责任书。二是及时传达贯彻市委和市纪委有关廉政建设的若干规定。今年以来,市委、市纪委先后下发的关于廉政自律文件规定,我们均及时向广大党员干部传达,并要求机关严格按文件规定执行,起到了较好的效果。三是认真抓好制度的落实。在工作中,我们严格按照有关制度和规定,对党员干部进行监督,发现问题及时查处。进一步完善法规制度,对有关制度进行清理,针对存在的制度性缺陷进行修订完善,建立健全了制止商业贿赂的规章制度,强化了机关内部管理,健全内控机制。由于我们制度健全,落实到位,到目前为止,我局无一起违规违纪事件发生,全体机关干部都能自觉执行廉洁自律有关规定,遵守法纪,反腐倡廉,勤政廉洁,大公无私,树立了较好地廉洁自律形象。

  四、抓好信访工作,维护社会稳定。

  今年,我们加大了信访接待、调查、处理工作的力度,一是坚持了信访稳定工作领导小组,配备了专班专人抓,二是领导接待不推诿,按照分工配合抓,亲自抓,三是实行包点责任制人人抓,四是把握政策,慎重处理。同时领导班子成员实行每周一至周五信访接待日制度,处理当天的信访案件,既保护了职工正当利益,又维护了社会稳定。据统计,今年来,我局共受理群众来信来访2起,结案率达到100%,受到了群众的普遍好评。

  五、抓工作作风,努力提高自身素质。

  今年以来,我们认真学习贯彻落实党的*届五中、六中全会精神,切实增强驾驭经济工作的能力。以*精神为动力,全面落实市委、市政府交给的各项工作任务。一是以政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效为目标,以科学发展观,构建和谐社会为主要内容,切实增强学习的实效性,提高政治理论素养,大力开展比学习,看谁理论功底硬;比工作,看谁工作贡献大;比思想,看谁为人处事实;比作风,看谁精神状态好为主题的四比四看活动,增强宗旨观念,不断提高综合素质,进一步强化科学判断经济形势的能力,驾驭市场经济的能力,应对复杂局面的能力,依法执政的能力和总揽全局的能力,解放思想,转变观念,与时俱进,不断开创工作新局面。二是转变作风,强化服务意识。切实转变观念,把服务中心、服务大局、服务基层、服务群众、服务农民融入工作的方方面面。大力推行社会服务承诺制度,要结合实际,进一步完善面向社会承诺的服务内容、服务程序、服务标准、承诺时限和违诺责任,实行首问责任制,规范机关工作人员接待、办事、转接、反馈结果等工作行为。做到服务意识上先人一步、服务方式上快人一拍、服务办法上高人一招、服务质量上优人一等,以扎实有效地服务营造最佳投资环境,努力把宜城建设成创业的热土、投资的洼地。在此基础上,我们结合铁人三项赛开展了文明习惯四进活动。组织机关干部认真学习四进活动有关文件,使全体机关干部明确开展四进活动的重要意义,自觉养成良好的文明意识和习惯。详细制定了开展四进活动的方案,对开展四进活动的指导思想、目标任务、具体措施和领导力量作了具体明确。把整个活动的宣传发动作为一个重点,在机关内部办黑板报、出专栏宣传开展文明习惯四进活动的有关要求和工作重点。把文明说话、文明摆放、争做文明市民作为机关开展四进活动的载体和目标,要求机关干部在为企业服务中,说文明话,做文明事,形成良好的文明习惯,塑造经济局干部良好的文明形象。同时,要加强调研,多出精品,当好参谋,服务全市经济建设。三是提高工作效能,建立健全各项工作制度。今年以来,为了适应新形势下的经济工作,制定和完善了《领导班子党风廉政建设岗位职责》、《畜牧局科(室)工作职责》、《局机关管理制度》等制度,局党委结合自身工作特点,成立了由人事财务、兽医药政科、办公室为主的综合考评组,按百分考核制给每个机关干部进行打分,月底公布考评结果。通过以上举措不仅调动了全体机关干部的积极性,也体现了公平、公正的评价一个人的工作素质、思想素质。

  总之,今年我们在贯彻落实党风廉政建设责任制工作中,虽然做了一些工作,取得了一定的成效,但也存在许多不足之处。今后,我们将在市委、市政府和市纪委的正确领导和具体指导下,继续深入学习贯彻党的*精神,以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导,把握大局,坚定信心,与时俱进,勤政务实,进一步加强党风廉政建设,深入开展反腐败斗争,努力提高执政能力水平,把工作做得更好,为构建和谐宜城,打造绿色楚都贡献我们的力量。

  畜牧局党风廉政建设调研报告(3)

  进一步改进作风,服务人民群众,是共产党员保持先进性的目标要求之一。市委、市政府领导一贯重视机关作风建设。近些年来,通过三讲教育、向官僚主义开战、提升服务质量即说即行、开展保持共产党员先进性教育等活动,机关作风有了明显改进。机关广大党员干部的精神面貌发生了新的变化,机关党员干部的整体素质有了较大提高,群众反映强烈的机关作风存在的突出问题得到了较好解决。但从实践三个代表重要思想,按照中央八个坚持、八个反对的要求以及人民群众对机关作风的满意度来看,机关作风建设仍存在一些不可忽视的问题。

  一、机关作风建设现状和存在的主要问题

  从目前机关作风建设现状分析,存在的主要问题有:①在思想作风上,一些党员干部大局观念不强,思想观念还不符合时代的要求和人民群众的意愿,党员先进性的意识不强,宗旨观念、公仆意识淡漠;②在学风上,有的党员干部对理论学习缺乏主动性和自觉性,理论与实践相脱离,联系实际不够;③在工作作风上,不注重工作实效,搞文山会海,工作部署多,具体抓落实少。④在领导作风上,个别领导干部习惯于一言堂,坚持民主集中制原则不够,为政不廉,搞用人上的不正之风,甚至走上违法犯罪的道路。⑤在干部生活作风上,有的享乐主义有所抬头,有的干部八小时以外无拘制约,放任自流。

  二、产生问题的原因分析

  一是在理想信念方面。一些党员干部受当今社会面临的一些新情况新问题影响,没有牢固树立起共产主义远大理想,没有把实现共产主义的坚定信念贯穿在解决当前实际问题上。二是在党性锻炼方面。一些党员干部之所以党性锻炼还不过硬,自觉改造主观世界的积极性不高。主要原因是缺少严格的党内生活锻炼,缺乏批评与自我批评的勇气,造成在人生观、世界观、价值观的认识上有偏差,出现党性锻炼上的差距。三是在理论学习方面。一些党员干部平时学习不深、不透、不全面、不系统。主要原因是思想不重视,总认为学习是个软任务,无需费太多的功夫;再者是思想上的惰性,不思进取,安于现状,没有树立终身学习的理念。四是在工作作风方面。一些党员干部创新意识不够,没有充分发挥主观能动性,以及为基层、为人民群众服务不够到位问题。归结起来,属于服务意识问题。对服务是天职的思想体会不够深透,还没有自觉地把基层和人民群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准。五是在廉洁自律方面。一些党员干部在廉政建设上对自己要求不严,存在一些不廉行为。主要原因是思想认识不足,总认为目前党风廉政建设抓得比较紧,一些小事够不上违法乱纪,进而放松了对自己的要求。这都是党风廉政建设认识不高的表现。不论什么事,都有一个量变到质变的过程,认识不高,也就自觉不自觉地对各种不正之风麻木不仁,由看不习惯到习惯,习以为常、见多不怪。

  三、加强和改进机关作风建设主要措施

  机关作风建设是党的作风建设的一个重要方面。新时期的机关作风建设应按照中央十五届六中全会《决定》和三个代表重要思想的要求,从保持党同人民群众的血肉联系的这个核心问题入手,克服形式主义,树立求真务实的作风;克服官僚主义,发扬密切联系群众的作风;克服享乐主义,树立廉洁勤政的作风,把机关建设成为廉洁、高效、务实、文明的机关。为实现这一目标要求,着力研究和解决机关作风建设等方面存在的突出问题,笔者认为应着重从以下几方面进行思考:

  1、把重点落实在强化思想作风建设上。思想作风建设在党的作风建设中带有根本性问题,具有基础性作用,即在党的思维方式、思想观念特别是指导思想上具有行为取向特点。因此,加强机关的思想作风建设,要始终坚持把解放思想、实事求是的思想路线贯穿于全心全意为人民服务的各项具体实践中,要进一步强化四个最的意识,即加快经济发展,保持社会稳定是最大的政治;体制机制创新是最大的动力;三个有利于是最大的政策;三个代表重要思想是最高的要求。以思想大解放推动改革大突破、经济大发展、社会大进步。使我们的思想观念更加符合时代的要求和人民群众的意愿,自觉围绕海峡西岸经济区绿色腹地建设这个大局,着眼于坚持科学发展,构建和谐社会,以保持密切党同人民群众的联系。

  2、把突破点选择在服务发展解决实际问题上。一方面,服务事关第一要务,要发展,就必须有良好的服务环境。要紧紧围绕这个重点,采取切实措施,力争取得明显成效。加强机关作风建设,一是要从影响服务质量的具体事抓起,要通过多种形式,认真查找本部门、本单位在服务质量上存在的突出问题,尤其是对那些不适应时代发展要求,影响服务质量和效果的习惯做法,要认真加以反思,切实加以整改。二是对影响服务质量的人和事,要敢抓、敢管,绝不姑息迁就,不搞下不为例,通过抓正反两方面的典型,教育机关广大干部职工,做到警钟长鸣。加强机关作风建设要力戒虚名、注重实际;力戒漂浮、注重实干;力戒空谈、注重实践;力戒形式、注重实效。

  另一方面,机关作风建设要紧密结合形势的要求,工作任务的变化,按照高标准,严要求来排查本部门、本单位存在的问题。要始终坚持理论联系实际,运用马克思主义科学的世界观和方法论指导我们解决改革、发展、稳定工作中的各种新矛盾、新问题。要做活做足送和放的文章,即把政策、技术、信息、发展思路送到基层,把各项方便送给基层和群众,变被动服务为主动服务。作为市政府职能单位的畜牧水产局,要求党员干部多深入基层、深入实际,多到养殖企业和养殖户中调查了解情况,做到领导在一线指挥、干部在一线工作、情况在一线掌握、问题在一线解决、措施在一线落实,彻底转变机关作风,真正把深化改革、加快发展、保持稳定的各项措施落到基层、落到实处。

  3、把落脚点定位在为基层群众服务上。针对当前机关干部作风建设出现的新情况和干部队伍思想作风存在的突出问题,加强机关作风建设,必须调整工作思路,要始终把人民群众的利益放在首位,坚持深入基层调查研究,把科学的态度和求实的精神同改革发展的实际结合起来,力戒形式主义和官僚主义,注重工作实效。要以重行、重做为工作着力点,从解决社会关注、群众关心的热点难点问题抓起,从倡导为基层、为群众办实事、办好事做起,把学、改、做有机统一起来。比如上半年开展党员先进性教育活动,我局支部采取四种形式广泛征求群众意见,经整理归纳出21条意见和建议,并制定了整改方案,做到件件落实,得到群众的好评,使机关作风建设由虚变实;建立一系列监督制约和保障机制上,使机关作风建设由软变硬。又比如下半年开展民主评议政风行风工作,要通过行评代表帮助查找政风、行风存在的突出问题,建立一事一档,进行整改,完善一系列制度,形成一套科学、严密、规范的工作机制。总之,在为基层群众服务上,通过开展优质服务、文明办公、规范日常言行,体现机关干部作风转变;通过组织党员干部深入基层调查研究,为群众办好事实事,帮助解决实际问题,促使机关干部作风转变;通过党员干部的行与做,让群众亲眼看到、亲身体会到机关干部的作风转变。

  4、把着力点放在发挥机关党组织作用上。机关党组织在机关作风建设中,首先要立足于从严治党,抓好机关党组织和党员的作风建设,严格党的组织纪律、组织制度和组织原则,健全和完善党组织工作制度,加强对党员的教育、管理和监督,尤其要加强对党员领导干部在学风、思想作风、工作作风、领导作风和生活作风方面的情况进行全方位的监督,落实党内监督的各项规定,坚持在纪律面前人人平等。与此同时,机关党组织要理直气壮地抓机关整体作风建设,把机关作风建设与机关精神文明建设、思想政治工作、党风廉政建设结合起来,在加强和改进机关作风建设中,做好思想组织发动、督促检查和定期、不定期的考核、评比,鼓励先进,鞭策后进。

  5、把切入点放在狠抓落实党风廉政建设和依法行政上。机关作风建设,是与党的作风建设紧密联系在一起的。因此,我们必须把进一步加强党风廉政建设作为加强和改进机关作风的切入点,不断加大从源头上预防和治理腐败的力度,铲除滋生腐败的土壤和条件。必须把依法行政、照章办事作为改进机关作风的一个着力点,真正做到执法权限法定化、执法责任明晰化、执法程序公开化、执法行为规范化、执法监督制度化;要进一步规范审批程序,缩短审批时限,减少审批环节,简化审批手续,提高审批效率,真正实行阳光行政,以改进机关作风的实际行动取信于民。

  6、把根本点建立在健全机关作风建设的有效机制上。制度建设带有根本性、稳定性和长期性。加强和改进机关作风建设不能一劳永逸,也不可能一蹴而就,它是一项长期性任务,因此,必须建立一套切实可行的制度,形成稳定、长效的作风建设监督、评价运行机制。通过机制、制度的创新和完善,进一步深化机关作风建设,探索建立机关作风建设的长效机制。一是要探索建立教育宣传机制,把作风建设与思想建设、组织建设有机结合起来,贯穿到加强对党员教育管理监督的各个环节;二是要探索建立标本兼治机制,促进职能转变,规范管理制度,不断从源头上解决机关作风存在的突出问题;三是要探索建立实践推动机制,深入开展两服务一提高主题实践活动,坚持在履行部门职能和岗位职责,在创业竞赛、挂村服务、为企业服务的具体实践中改进作风,用推动发展的实际成效检验作风;四是要探索建立评价激励机制,把作风建设作为考核机关党建责任制落实情况、评价领导班子思想政治建设的重要内容,纳入创建党建工作先进单位和文明单位的考评范围,建立科学管用的评价标准,形成有效的激励机制,依靠群众评价监督。通过严格的纪律制度来规范机关党员干部的行为。同时,把党内监督同社会监督、法律监督、群众监督、舆论监督有机结合起来,增强监督的广泛性、公开性,确保各项制度落到实处。

  7、把基点摆在软环境的建设上。人可以营造环境,环境可以影响人的思想和行为。培养好的作风,离不开营造好的环境。根据机关特点,应着力营造好三种环境。一是加强以理想信念教育为核心的思想政治教育,营造奋发向上的政治环境。通过多种形式、多种载体的政治理论学习和灌输,解决一些深层次的思想认识问题,增强教育的针对性、有效性和时效性。二是充分调动一切积极因素,营造团结和谐的人际环境。领导干部要多关心人、理解人、尊重人,鼓励和支持积极健康的人际关系,反对和抵制消极庸俗的人际关系。努力营造人与人之间在生活上互相关心、工作上互相支持、感情上互相理解、团结友爱的良好氛围。三是坚持公开、平等、竞争、择优的用人原则,营造人尽其才的工作环境。古往今来,国以人兴,政以人治。用人的正确与否对党的作风建设具有重要的导向作用,因此,必须坚持用好的作风选人、选作风好的人。

  8、把群众的满意度刻在机关干部的心坎上。机关作风如何,群众最有发言权。要使群众评议工作成为机关作风建设上新台阶的动力,就要坚持面向基层、面向社会,力求客观真实地反映人民群众对机关作风建设的评价意见和要求。要改进抓作风建设的工作作风,创造各种条件请群众评议,并对群众评议的结果给以认真整改处理,才能使群众的监督和评议有分量、有力度。群众的评议是机关改进作风的一面镜子,是干部改进作风的行为坐标,更是鞭策机关作风建设上新台阶的强大动力。我们一定要坚持群众满意的标准,以作风建设的实际效果取信于民。

  机关作风建设是我们党在新的历史条件下的一项重大形象工程,也是一项需要借助多种积极力量进行建设的系统工程,要形成各职能部门齐抓共管的工作机制,把作风建设与班子建设、队伍建设、效能建设、行风建设以及加强机关内部管理等有机结合起来。积极履行对党员特别是领导干部的教育和监督的职责,切实加强和推进机关作风建设。

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